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Ce test évalue les compétences en matière de community management. Le test aborde notamment les thèmes de la pratique du secteur, des médias sociaux, des outils et de la stratégie. Ce test comprend l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique à travers des situations professionnelles concrètes.

Ce test évalue les compétences en gestion d'événements. Il couvre notamment les thèmes de la logistique, de la gestion de projet, des imprévus et des prestataires de services. Ce test comprend l'évaluation des connaissances théoriques et des savoir-faire pratiques à travers des situations professionnelles concrètes.

Ce test permet d'évaluer la capacité des préparateurs de commandes Q commerce à raisonner et à prendre les bonnes décisions. Il couvre, en particulier, les sujets relatifs aux bonnes pratiques de préparation des commandes dans le commerce Q.

Ce test peut être utilisé pour évaluer la capacité de raisonnement verbal. Il couvre notamment la compréhension verbale, la capacité de déduction à partir d'extraits de textes et de mots et la capacité d'établir des liens logiques à partir d'extraits de textes.

Ce test évalue la capacité d'un candidat à gérer une équipe. Une partie des questions de ce test est basée sur le modèle de Hersey et Blanchard : Leadership situationnel et couvre les thèmes de la gestion des conflits/communication, le management 1:1, la délégation, la prise de décision et la fixation d'objectifs. Le test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique à travers des situations de travail concrètes.

La résolution de problèmes est la capacité qui permet aux individus d'évaluer et de répondre à des situations inattendues ou de faire face à des problèmes nouveaux ou peu familiers. Le test "Problem Solving Starter" évalue la capacité des personnes à comprendre, définir et résoudre des problèmes. Il s'agit de résoudre une série de problèmes rapidement et efficacement en utilisant un ensemble de compétences mentales, notamment la pensée critique, le raisonnement logique et la capacité à interpréter des informations contenues dans des tableaux et des textes.

Ce test évalue la capacité à traiter des informations pour résoudre des problèmes, à tirer des conclusions logiques et à établir des liens. La résolution de problèmes est la capacité qui permet aux individus d'évaluer et de répondre à des situations inattendues ou de faire face à des problèmes nouveaux ou peu familiers. Le test avancé de résolution de problèmes évalue la capacité des personnes à comprendre, définir et résoudre des problèmes. Ce test implique la résolution rapide et efficace d'une série de défis à l'aide d'un ensemble d'aptitudes mentales, y compris la pensée critique, le raisonnement logique et la capacité à interpréter des informations dans des tableaux et des textes. données.

Un locuteur de niveau A2 comprend des phrases isolées et des expressions fréquemment utilisées en relation avec des domaines de l'environnement quotidien. Il est capable de communiquer lors de tâches simples et habituelles nécessitant un échange d'informations simple et direct sur des sujets familiers et habituels. Il sait décrire avec des moyens simples sa formation, son environnement et aborder des sujets qui correspondent à des besoins immédiats. Ce test de niveau A2 évalue donc les compétences du candidat dans 4 catégories-clés : grammaire, orthographe, vocabulaire et conjugaison.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les connaissances en orthographe au niveau C1 selon le cadre européen de référence pour les langues.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les connaissances en orthographe au niveau B1-B2 selon le cadre européen de référence pour les langues.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les connaissances en orthographe au niveau A2 selon le cadre européen de référence pour les langues.

Ce test évalue la capacité d'un candidat à suivre, respecter et comprendre des instructions, par le biais d'un raisonnement inductif, psychomoteur et cognitif. Il couvre aussi les compétences en matière de sécurité en cas de non-conformité. Il est composé de différents scénarios permettant d'identifier les candidats capables de s'adapter à différents environnements.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en matière de tarification d'une entreprise de vente en ligne. Il porte notamment sur la maîtrise des différentes techniques de tarification, les conditions dans lesquelles elles sont le mieux appliquées et l'évaluation des impacts sur les marges. Ce test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique, à travers des situations professionnelles réalistes.

Le test de tarification du E-commerce vous aidera à identifier les meilleurs candidats pour rejoindre l'équipe de tarification d'un commerce en ligne de marchandises. Il évalue les compétences du candidat pour comprendre et appliquer les techniques de tarification dans un environnement numérique et concurrentiel.

Ce test évalue la capacité à résoudre des problèmes mathématiques en utilisant des opérations sur les nombres et des équations simples et en manipulant des décimales.

Ce test évalue la capacité à résoudre des problèmes mathématiques en utilisant des équations et des opérations simples et en manipulant des centaines.

Ce test évalue la capacité à résoudre des problèmes mathématiques à l'aide d'opérations simples (addition, soustraction, multiplication), en manipulant des dizaines.

Ce test permet d'évaluer les compétences fondamentales pour exercer le métier de vendeur RETAIL. Il couvre, en particulier, les compétences en termes de gestion des stocks et merchandising, relation client, vente cross canal, attitude professionnelle et capacité à développer et optimiser les résultats. Ce test permet d'apprécier les réponses du candidat face à des questions ou cas issus de situations quotidiennes de l'activité en magasin.

Ce test permet d'évaluer les capacités méthodologiques et techniques sur les sujets DevOps. Il couvrira, en particulier, plusieurs thèmes, dont la culture et la méthodologie DevOps, la conteneurisation en Docker et son orchestration avec Kubernetes, la capacité à travailler dans des environnements Linux, la connaissance des opérations et des architectures du cloud et aussi, la capacité à utiliser Git.

Ce test nous permet d'évaluer la capacité du candidat à proposer et à mettre en œuvre une présence pertinente sur les médias sociaux. Ce test couvre notamment les thèmes de la stratégie des médias sociaux, de la création de contenu et du community management. Ce test comprend l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique à travers des situations professionnelles concrètes.

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Ce test peut être utilisé pour évaluer les connaissances de Salesforce, avec un accent particulier sur son utilisation à des fins de service à la clientèle. Il couvre, en particulier, des compétences allant de la simple personnalisation du CRM et de la gestion des propriétés aux meilleures pratiques de gestion des tickets, ainsi qu'aux possibilités d'automatisation.

L'objectif du test de compréhension de l'écrit est de mesurer la capacité d'un candidat à lire rapidement un passage d'informations écrites et à identifier les informations pertinentes du passage. Un certain nombre de questions ou d'affirmations sont présentées sur la base du passage, et le candidat doit dire, sur la base du passage uniquement, si c'est vrai, faux, ou ne peut pas dire (c'est-à-dire que le passage ne contient pas suffisamment d'informations pour dire "vrai" ou "faux"). Il est important que le test soit effectué aussi rapidement et précisément que possible, car si l'on dispose de suffisamment de temps, la plupart des gens peuvent trouver la bonne réponse.

Le test Power BI évalue les compétences des candidats en matière de Power BI, en appréciant leur capacité à interroger et modéliser des données, à choisir les mesures exactes et à créer des visuels convaincants.

Le test des 16 types de personnalité est un modèle permettant de comprendre les différents types de personnalité. Chaque individu est né avec des façons différentes de percevoir les informations et de prendre des décisions. Ces éléments ont une influence considérable sur la façon dont chaque personne réagit, communique, lead ou présente des forces et des faiblesses. Ce test vous permet d'identifier vos modes de fonctionnement préférés et ceux des personnes avec lesquelles vous travaillez, ce qui vous aidera notamment à établir des relations plus efficaces, plus productives et plus agréables.