Ce test évalue la capacité d'un candidat à gérer une équipe. Une partie des questions de ce test est basée sur le modèle de Hersey et Blanchard : Leadership situationnel et couvre les thèmes de la gestion des conflits/communication, le management 1:1, la délégation, la prise de décision et la fixation d'objectifs. Le test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique à travers des situations de travail concrètes.
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