Test des 16 types de personnalité

Le test des 16 types de personnalité peut vous aider dans votre recherche d'un nouvel employé. Vous pouvez mieux comprendre chacun de vos candidats et choisir celui qui correspond le mieux à votre entreprise en ayant un aperçu de sa personnalité.

Grâce à ce test de personnalité, vous serez en mesure de comprendre comment chaque candidat peut traiter les informations et prendre des décisions si vous connaissez son type de personnalité. Cela vous aidera à identifier leurs forces et leurs faiblesses, ainsi que leur aptitude à occuper un poste de direction. Continuez à lire pour savoir comment ce test vous permettra d'identifier un nouveau candidat.

Comment utiliser 16 tests de personnalité dans le processus d'embauche ?

Le test de personnalité 16 est un moyen de traiter des informations sur chaque candidat. Son processus de prise de décision, ses forces, ses faiblesses et d'autres détails seront mis en évidence. Ce test ne vous aidera pas seulement à mieux comprendre un candidat, il fera aussi de vous un meilleur intervieweur.

Au cours de ce test, les candidats doivent choisir laquelle de deux affirmations décrit le mieux leur personnalité. Pour chaque affirmation, ils seront soit d'accord, soit en désaccord. Cet ajout au processus d'embauche vous sera bénéfique, car il vous permettra de mieux comprendre les préférences et les forces motrices de chacun.

Comment évaluer et utiliser 16 tests de personnalité pour le recrutement ? 

Combinez le test de personnalité 16 avec d'autres évaluations pour déterminer la fiabilité d'un candidat. Vous ne pouvez pas évaluer leur aptitude à occuper le poste uniquement sur la base de ce test. Ce test est simplement une méthode pour mieux connaître les candidats et déterminer s'ils possèdent l'état d'esprit nécessaire en plus des compétences et aptitudes requises pour le poste.

Les 16 types de personnalité

Ce sont les 16 types de personnalité différents.

Personnalité INFJ

L'introversion, l'intuition, le sentiment et le jugement sont les quatre caractéristiques des INFJ. Les personnes ayant une personnalité INFJ valorisent l'ordre, donnent la priorité aux autres et à leurs émotions et trouvent leur énergie dans la solitude. Il s'agit d'individus créatifs, capables de prendre soin d'eux, dotés d'un sens aigu des responsabilités morales et désireux de voir les autres réussir.

Grâce à leur dévouement, les INFJ excellent à offrir aux autres des solutions à leurs problèmes. Leur talent pour lire les émotions et les motivations des gens les aide à y parvenir. Leurs points forts sont la compassion et la détermination. Cependant, ils ont tendance à négliger les détails et peuvent être sensibles.

Personnalité ENFJ

ENFJ signifie Extraverti, Intuitif, Sentimental, Juge. Ces personnes sont animées par leurs valeurs et leur vision et croient ardemment au potentiel des individus. Les ENFJ sont souvent motivés par le désir de réaliser leurs idéaux pour l'humanité. Elles ont souvent de fortes aptitudes verbales et un don pour entrer en relation avec les autres.

Elles ont le charisme nécessaire pour amener les autres à voir leur véritable potentiel. Ces personnes dynamiques ont une conscience aiguë de la souffrance humaine et sont à l'écoute des besoins des autres. Bien qu'ambitieuses en raison de leur vision avant-gardiste, elles ont souvent du mal à faire des choix difficiles et agissent sans avoir pleinement réfléchi à leurs options.

La personnalité de l'INFP

Introversion, intuition, sentiment et perception sont les quatre caractéristiques des INFP. Les personnes qui possèdent ce trait de personnalité s'expriment de manière créative et sont guidées par leurs principes. Elles sont en quête constante de vérité et de sens à leur manière créative. Faire semblant d'être quelqu'un que l'on n'est pas est l'une des choses qui mettent le plus mal à l'aise les INFP.

En raison de leur attachement à l'authenticité, les personnes de ce type de personnalité ont tendance à rechercher les occasions de s'exprimer de manière créative. C'est pourquoi elles deviennent généralement des écrivains, des créateurs de mode et des photographes.

Les INFP croient également que chaque personne doit trouver sa voie et les encouragent à le faire. Ils aiment passer du temps à réfléchir à leurs idéaux et à leurs croyances. Leurs défauts sont l'altruisme et le manque de réalisme lorsqu'il s'agit de faire respecter leur morale.

Personnalité ENFP

Les traits de personnalité fondamentaux des ENFP sont l'extraversion, l'intuition, les sentiments et la perception. Les ENFPS sont des créateurs qui font passer les besoins des autres en premier. En outre, elles manifestent un enthousiasme contagieux pour les idées, les personnages et les projets d'avant-garde. Les ENFP sont des personnes passionnées qui aiment aider les autres à réaliser leur potentiel créatif.

Les ENFP peuvent créer des récits captivants grâce à leur humour spirituel et à leur maîtrise du langage. Grâce à l'art, ils peuvent communiquer des pensées originales et acquérir une compréhension plus profonde de la condition humaine. Cependant, les ENFP réfléchissent souvent trop, manquent de concentration et recherchent l'approbation des autres.

Personnalité INTJ

INTJ signifie Introverti, Intuitif, Penseur et Juge. Les INTJ sont des personnes logiques qui excellent dans les professions qui leur permettent d'appliquer leur logique et leurs capacités de résolution de problèmes. Les INTJ sont doués pour repérer les opportunités de croissance et possèdent un fort désir d'innover pour améliorer les systèmes. Ils recherchent également des partenaires qui les engagent dans une conversation intellectuelle.

Les personnes et les émotions imprévisibles mettent les INTJ mal à l'aise et les poussent souvent vers le raisonnement logique et la résolution de problèmes complexes. Ce qui rend les INTJ si formidables, c'est leur ténacité et leur soif d'apprendre. Cependant, ils ont tendance à développer un complexe de supériorité, sont perfectionnistes et s'isolent émotionnellement des autres.

Personnalité ENTJ

Extraverti, intuitif, réfléchi et jugeant sont les quatre caractéristiques d'un ENTJ. Les ENTJ sont des leaders poussés à orchestrer le changement. Les traits de caractère des ENTJ comprennent la conceptualisation de solutions aux systèmes inefficaces et le développement de plans à long terme pour réaliser leur vision. Ils sont aussi souvent éloquents et perspicaces.

Les ENTJ sont fiers d'être analytiques et aiment mettre de l'ordre dans leur environnement. Cependant, elles peuvent parfois se montrer arrogantes et brutales. Leur esprit logique peut les amener à regarder de haut les personnes qui ne peuvent pas les rattraper.

Personnalité INTP

Intuitif, Penseur, Percevant et Introverti sont les quatre caractéristiques des INTP. Les INTP sont des innovateurs philosophiques constamment fascinés par les structures organisationnelles, le raisonnement logique et le design. Ils cherchent à comprendre les thèmes complexes de la vie par l'observation.

Bien qu'ils soient imaginatifs et enthousiastes, ils peuvent être distants et condescendants. Elles peuvent être tellement perdues dans leurs pensées qu'elles ne sont pas conscientes du monde qui les entoure. Elles passent beaucoup de temps dans leur tête à essayer de comprendre comment les choses fonctionnent.

Personnalité ENTP

Les quatre traits de caractère des ENTP sont les suivants : Extraverti, Intuitif, Penseur et Percevant. Les ENTP sont des personnes inventives et curieuses qui cherchent à créer de nouvelles solutions à des problèmes complexes. Ils sont non conventionnels et cherchent à comprendre, influencer et comprendre les autres.

Les ENTP aiment expérimenter des concepts et apprécient particulièrement les conversations amicales. Ils défient les attentes et préfèrent tracer leur propre chemin. Ils encouragent également les autres à faire de même. Ils n'ont peur de rien et sont capables de s'adapter à n'importe quelle situation. Cependant, ils peuvent être erratiques, lents à agir et chaotiques dans leur manque de pragmatisme.

Personnalité ISFJ

ISFJ est l'abréviation d'Introverti, Sensé, Ressenti et Juge, qui sont leurs quatre caractéristiques. En raison de leur compassion, les ISFJ sont poussés à prendre soin des autres et à les protéger des dangers de la vie. Elles veulent être considérées par les autres comme dignes de confiance et capables de tenir leurs engagements. Elles sont consciencieuses dans leur travail et persévèrent jusqu'à ce que le travail soit terminé.

Les ISFJ sont des travailleurs dévoués, dotés d'un sens aigu des responsabilités sociales, qui apprécient de contribuer aux institutions bien établies de la société. Elles accordent la priorité à l'accomplissement de leurs tâches, peuvent être résistantes au changement, ont du mal à lâcher prise et se surmènent souvent.

Personnalité ESFJ

ESFJ est l'abréviation de Extraverted, Sensing, Feeling, Judging (Extraverti, Sensé, Ressenti, Juge). Ces personnes sont énergiquement engagées dans leurs tâches et attentives aux besoins des autres. Elles ont une conscience aiguë de leur environnement émotionnel et des perceptions de ceux qui les entourent. Un sentiment d'obligation envers ceux qui les entourent est courant chez les ESFJ.

Ce type de personnalité est digne de confiance, et les personnes qui en sont dotées cherchent souvent à maintenir l'unité de leur communauté. Elles essaieront d'utiliser leurs excellentes capacités d'organisation pour mettre de l'ordre dans la vie des autres. Les ESFJ ont tendance à être dans le besoin et à manquer d'imagination.

Personnalité ISFP

ISFP signifie Introverti, Sensé, Sentimental et Percevant. Les ISFP sont des personnes qui prennent un plaisir non feint et léger à ce qui les entoure. Elles ont tendance à suivre le courant et à profiter de ce que la vie leur offre.

Les personnes ayant cette personnalité ont tendance à avoir une variété fascinante de passions et d'intérêts car elles sont désireuses d'essayer de nouvelles choses. Elles peuvent être impulsives et leur apparence réservée peut être un défi lorsqu'elles tentent d'établir une relation.

Les ISFP sont des personnes chaleureuses et sociales, désireuses de partager les nombreuses expériences de la vie. Elles apprécient la beauté de la vie et s'efforcent de l'exprimer à travers l'art, qu'il soit musical, culinaire ou autre. Elles ont généralement un talent naturel pour les choses impliquant des outils créatifs comme les pinceaux et autres.

Personnalité ESFP

L'acronyme ESFP signifie "Extraverted, Sensing, Feeling, and Perceiving". Ces personnes sont de charmants showmen/femmes avec une énergie débordante. Les ESFP sont souvent des personnes amicales et bavardes qui ont une énergie contagieuse pour la vie. Si vous connaissez quelqu'un qui danse ou se met à chanter au hasard, il s'agit probablement d'une personne ESFP.

Les ESFP aiment être le centre d'attention et attirer les autres par leur humour et leur énergie. Bien que cela ne soit pas évident, les ESFP sont conscients que la vie ne tourne pas autour d'eux. Ils veulent simplement rendre la vie plus agréable et sont perspicaces et très sensibles aux sentiments des autres. 

Si quelqu'un les critique, ils peuvent en vouloir à cette personne. De plus, elles essaient d'éviter les situations délicates et les disputes.

Personnalité ISTJ

ISTJ signifie Introverti, Sensé, Pensant et Jugeant. Ces personnes ont un fort désir de maintenir l'ordre au sein des institutions. Ce sont des personnes pratiques et directes qui apprécient la tradition et suivent les règles. Même sous pression, les ISTJ sont fiables et conservent leur pensée logique.

Les ISTJ sont conscients de leur place dans le monde et sont désireux d'apprendre comment ils peuvent contribuer aux systèmes établis. Elles se soucient de maintenir l'ordre social et de veiller à ce que les attentes soient satisfaites.

Personnalité ESTJ

ESTJ signifie Extraverti, Sensé, Pensant et Jugeant. Les ESTJ sont généralement des personnes diligentes et désireuses d'assumer le leadership dans la gestion des tâches et des personnes. Les ESTJ sont orientés vers l'action et préfèrent aborder les tâches de manière méthodique. Ils gardent les choses en ordre et respectent les règles, mais ils manquent d'expression personnelle et portent des jugements.

Les ESTJ sont excellents dans les emplois impliquant la gestion des opérations, des projets et des personnes. Ils apprécient la prévisibilité et préfèrent la progression logique, mais ils prennent des initiatives lorsqu'une tâche s'écarte de cette voie. Ils créent des procédures et des règles pour s'assurer que chacun est conscient de ce que l'on attend de lui.

Personnalité ISTP

ISTP signifie Introverti, Sensé, Penseur et Percevant. Ces qualités caractérisent ces artisans perspicaces, qui possèdent souvent un don pour la mécanique et la résolution de problèmes. Les ISTP abordent les questions de manière logique et s'efforcent de trouver des solutions au cœur de chaque problème. Elles sont pleines de ressources et constamment conscientes de leur environnement.

Les ISTP montrent parfois un côté réservé et impatient. Leur franchise peut passer pour de l'insensibilité. Leur travail implique souvent l'utilisation d'outils, comme la menuiserie, la mécanique, etc. Ils accordent une grande attention aux détails, ce qui rend leur parcours professionnel parfait.

Personnalité ESTP

L'acronyme ESTP signifie Extraverti, Sensé, Penseur et Percevant. Ce sont des personnes énergiques qui vivent sur le fil du rasoir et excellent dans les situations à haute intensité. Les ESTP dégagent un sentiment d'énergie dynamique et réagissent rapidement aux situations urgentes pour apporter des solutions viables.

Certaines personnes trouvent leur mode de vie chaotique rébarbatif. Ils sont toujours actifs et enjoués et sont l'âme de la fête. Comme ils préfèrent une vie stimulante à une vie ennuyeuse, ils ont souvent du mal à s'engager. Les ESTP excellent à trouver rapidement des solutions logiques aux problèmes. C'est pourquoi la majorité d'entre eux choisissent des carrières dans les forces de l'ordre, les services d'incendie, l'aviation, etc.

16 Tests de personnalité : Considérations pour les recruteurs

Chacune des 16 personnalités abordées révèle beaucoup de choses sur l'individu. Elle révèle ses atouts, comme ses prouesses pour résoudre les problèmes. Elle révèle ses défauts, comme son manque de patience. Elle vous aide également à connaître ses objectifs et à déterminer s'ils correspondent à ceux de votre entreprise.

Toutes ces informations, et bien d'autres encore, vous aideront à décider si un candidat est apte à occuper le poste. Vous devriez utiliser ce test pendant le processus d'embauche de votre entreprise, car il vous donne accès à des informations que vous ne pourriez jamais obtenir lors d'un entretien. Il vous aide également à préparer le candidat à certaines choses avec lesquelles il pourrait avoir des difficultés.

Dans l'ensemble, le test des 16 types de personnalité offre une multitude d'avantages dont vous pouvez tirer parti. Pour trouver le candidat que vous recherchez, intégrez ce test dès que possible dans votre processus d'embauche.