Évaluez ce qui est pertinent pour vous.
Ce test permet d'évaluer la capacité à classer des éléments en fonction d'un énoncé donné.
Ce test évalue les compétences d'un assistant de direction. Il couvre, en particulier, les compétences de gestion de l'agenda, d'organisation, d'attention aux détails et de gestion des priorités. Ce test combine l'évaluation de connaissances théoriques et de savoir-faire pratiques, à travers des situations professionnelles concrètes.