Accélérer le recrutement
Les agents RH IA de Maki réduisent considérablement les délais d'embauche en automatisant les étapes clés. Ils sélectionnent rapidement les candidatures sur la base de critères essentiels, économisant ainsi jusqu'à 87 % du temps habituellement consacré à la sélection des candidats, gèrent la communication avec les candidats par le biais de messages instantanés et de courriels, et planifient les entretiens de manière transparente. En éliminant les goulots d'étranglement manuels, les entreprises peuvent s'assurer les meilleurs talents avant la concurrence.
En fait, il a été démontré que les agents RH IA de Maki réduisent le temps d'embauche de 58 %, ce qui permet aux entreprises de pourvoir les postes plus rapidement et plus efficacement.
Une meilleure expérience pour les candidats
Un processus de recrutement fluide et engageant améliore l'image de marque de l'employeur et attire des candidats de qualité. Les entreprises qui utilisent les solutions d'IA de Maki ont constaté une amélioration de 99 % de la perception de l'entreprise, renforçant ainsi leur réputation d'employeur recherché. L'IA de Maki garantit que les candidats reçoivent des mises à jour personnalisées, des réponses rapides et des évaluations équitables. Grâce à des évaluations structurées et à des simulations de rôles, chaque candidat a les mêmes chances, ce qui rend le processus à la fois efficace et inclusif.
Des décisions de recrutement plus intelligentes
Au-delà de l'efficacité, les agents RH IA de Maki aident les entreprises à faire de meilleurs choix en matière de recrutement. Plutôt que de s'appuyer uniquement sur les CV, l'IA évalue les candidats en fonction de leurs compétences, réduisant ainsi les préjugés inconscients et améliorant les prédictions d'adéquation culturelle.
Ces connaissances fondées sur les données permettent de renforcer les équipes, de réduire le taux de roulement et d'assurer le succès à long terme. En outre, il a été démontré que l'approche d'embauche de Maki basée sur l'IA réduit l'attrition de 22 %, aidant ainsi les entreprises à retenir plus efficacement les meilleurs talents.
Réduire les coûts et passer à l'échelle avec facilité
Le recrutement peut être coûteux, mais l'IA réduit les coûts en automatisant les tâches répétitives telles que la sélection des CV et la planification des entretiens. Les équipes RH peuvent ainsi se concentrer sur la stratégie plutôt que sur le travail administratif. Qu'il s'agisse de recruter pour un seul poste ou d'étendre le recrutement à plusieurs postes, les solutions alimentées par l'IA offrent flexibilité et réduction des coûts.
Maki a aidé une entreprise du Fortune 500 à réduire le roulement du personnel de 22 % en 12 mois. Pour les organisations qui recrutent à grande échelle, cette réduction se traduit par des millions d'euros d'économies, les entreprises économisant jusqu'à 22 millions de dollars par an en réduisant les coûts de remplacement, d'intégration et de formation des employés.
Garantir la conformité et réduire les risques
L'IA dans les RH doit être éthique, transparente et conforme. Les agents RH de Maki sont conçus pour aider les entreprises à naviguer dans les normes réglementaires, à maintenir des pratiques d'embauche équitables et à atténuer les risques. En garantissant des évaluations structurées et exemptes de préjugés, les entreprises peuvent constituer une main-d'œuvre diversifiée et performante en toute confiance.
L'avenir du recrutement repose sur l'IA
Les agents RH IA de Maki transforment la façon dont les entreprises embauchent, en rendant le recrutement plus efficace, équitable et évolutif. En automatisant les flux de travail et en fournissant des informations précieuses, les entreprises peuvent constituer des équipes très performantes tout en économisant du temps et de l'argent. Avec l'évolution du marché du travail, les solutions basées sur l'IA comme celles de Maki continueront à redéfinir l'acquisition de talents.
