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Ce test permet d'évaluer les compétences d'un candidat en Node.JS pour un poste senior (+2 ans d'expérience). Il aborde notamment les thèmes de l'asynchronisme, du traitement des données, des performances et de l'optimisation de la mémoire. Il combine connaissances théoriques et savoir-faire pratique, à travers des situations professionnelles concrètes.

Ce test évalue les compétences en Node.JS pour un poste junior [0-2 ans d'expérience]. Il aborde notamment les thèmes de l'asynchronisme, du traitement des données, des performances et de l'optimisation de la mémoire. Ce test combine l'évaluation de connaissances théoriques et de savoir-faire pratiques, à travers des situations professionnelles concrètes.

Test technique évaluant la compréhension et les connaissances techniques du framework Vue.js et de son écosystème pour évaluer le candidat senior. 

Test technique évaluant la compréhension et les connaissances techniques du framework Vue.js et de son écosystème pour évaluer le candidat junior. 

Ce test permet d'évaluer si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau B2. Les questions porteront en particulier sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Ce test évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue portugaise, y compris la grammaire, l'expression écrite, les connecteurs. Il testera également leur éventail de vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.

Ce test permet d'évaluer si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau C1. Les questions porteront en particulier sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Ce test évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue portugaise, y compris la grammaire, l'expression écrite, les connecteurs. Il testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences fondamentales en matière de manipulation des données. Il couvre, en particulier, les thèmes du raisonnement sur les données, des statistiques de base, de la visualisation des données et de l'analyse des données. Ce test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique et est la combinaison de plusieurs éléments : visualisation de données, raisonnement numérique, analyse de données.

Ce test évalue les compétences en matière d'Outbound Growth. Il couvre, en particulier, les thèmes de la création d'audiences de prospects, des meilleures pratiques pour les engager et de l'automatisation de la prospection. Ce test combine l'évaluation de connaissances théoriques et de savoir-faire pratiques, à travers des situations professionnelles concrètes.

Ce test permet d'évaluer l'aptitude à travailler dans un centre d'appels pour tous les types de services à la clientèle. Il couvre notamment les thèmes de la gestion de la relation client, de la connaissance des processus et des parcours clients, ainsi que l'adaptabilité et la capacité d'initiative. Ce test comprend l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique à travers des situations professionnelles concrètes.

Ce test évalue la capacité à gérer une équipe dans un service clientèle. Les principaux thèmes de cette évaluation sont la gestion du terrain et la capacité d'analyse des chiffres. Ce test comprend l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique à travers des situations professionnelles concrètes.

Ce test évalue les compétences React Native pour un poste senior (au moins 2 ans d'expérience). Il se concentre sur les fondamentaux de React Native.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences React Native pour un poste junior [0-2 ans d'expérience]. Il couvre, en particulier, les compétences à travers des questions qui se concentrent sur les essentiels de React Native, notamment : repérer la syntaxe incorrecte, remplir le code vide, identifier les assertions correctes sur l'utilisation de React Native.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en HTML et CSS pour des postes de haut niveau (au moins 2 ans d'expérience). Il vous aidera à identifier les candidats qui maîtrisent les dernières évolutions de ces langages telles que le web responsive, le support des animations, la mise en page avec Flex et Grids, l'optimisation du code pour l'accessibilité et le SEO et le web sémantique.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en HTML et CSS pour un poste junior [0-2 ans d'expérience]. Il vous aidera à identifier les candidats qui maîtrisent les dernières évolutions de ces langages telles que le web responsive, le support des animations, la mise en page avec Flex et Grids, l'optimisation du code pour l'accessibilité et le SEO et le web sémantique.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en PHP pour un poste à responsabilité. Il couvrira, en particulier, l'expertise des éléments syntaxiques courants (programmation objet, tableaux), des fonctions modernes (PHP 8. *) et de l'interface entre les applications PHP et les autres composants du système (format, performance, système d'exploitation). Ces questions combinent des problèmes traditionnels avec des méthodes modernes, mettant en évidence les connaissances du candidat, tant théoriques que pratiques.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en PHP pour un poste junior. Il porte notamment sur l'expertise des éléments syntaxiques courants (programmation objet, tableaux), des fonctions modernes (PHP 8. *) et de l'interface entre les applications PHP et les autres composants du système (format, performances, système d'exploitation). Ces questions combinent des problèmes traditionnels avec des méthodes modernes, mettant en évidence les connaissances du candidat, tant théoriques que pratiques.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en JavaScript pour un poste à responsabilité. Il couvrira, en particulier, les compétences JavaScript sur tous les aspects du langage, y compris les variables et les types de données, la programmation asynchrone, les méthodologies orientées objet, et plus encore. Les dernières fonctionnalités de JavaScript sont également incluses dans le test afin de mettre au défi même les développeurs les plus avancés.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en JavaScript pour un poste junior. Il couvrira, en particulier, les compétences Javascript sur tous les aspects du langage, y compris les variables et les types de données, la programmation asynchrone, les méthodologies orientées objet, et plus encore. Les dernières fonctionnalités de JavaScript sont également incluses dans le test afin de mettre au défi même les développeurs les plus avancés.

Ce test évalue l'aptitude à gérer le processus de facturation d'une entreprise. Ce test porte notamment sur l'établissement des devis, des factures et des relances clients. Il combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique, à travers des situations professionnelles concrètes.

Ce test évalue la capacité d'un candidat à utiliser Linkedin pour le recrutement : navigation sur LinkedIn, bonnes pratiques,...

Ce test évalue la capacité des Livreur à vélo à raisonner et à prendre les bonnes décisions. Il couvre, en particulier, des sujets autour des bonnes pratiques de livraison des commandes ainsi que des questions liées au code de la route.

Le test de caissier évalue les connaissances du candidat sur les principaux aspects du poste, notamment les notions de calcul de base, les compétences en matière de service à la clientèle, les procédures de gestion de la trésorerie et le respect des instructions.

Ce test évalue la capacité à comprendre et à appliquer le processus d'onboarding. Il couvre, en particulier, les compétences de gestion du suivi des clients pendant la phase d'onboarding ainsi que la gestion de la relation avec les autres départements.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en matière de tarification d'une entreprise ou d'un distributeur qui vend principalement ses produits et services au consommateur final. Il couvre notamment les compétences en matière de stratégies de prix, de modèles de prix, de gestion des offres promotionnelles et de psychologie des prix. Il évalue la capacité du candidat à comprendre et à appliquer les techniques de tarification dans un environnement concurrentiel.